(Bloomberg) — Microsoft Corp. jest głównym beneficjentem boomu na pracę z domu wywołanego pandemią Covid-19. Dyrektor naczelny Satya Nadella zdaje sobie jednak sprawę z pułapek wynikających z tak długiej nieobecności w biurze. Spotkania online mogą powodować zmęczenie pracowników i utrudniać przejście od nastawienia do pracy do życia prywatnego, powiedział dyrektor na wtorkowym posiedzeniu Rady Dyrektorów Generalnych The Wall Street Journal. „Kiedy pracujesz w domu, czasami masz wrażenie, że śpisz w pracy” – dodał. Spotkania wideo mogą być szczególnie denerwujące, zauważył dyrektor generalny, powołując się na badania mózgu na ten temat. „30 minut po pierwszym porannym spotkaniu wideo ze względu na koncentrację, jaką wymaga wideo, jesteś zmęczony”. Powiedział również, że praca zdalna traci niektóre zalety biura. „Spotkania wideo mają charakter bardziej transakcyjny” – stwierdził. „Praca toczy się przed spotkaniami, po spotkaniach”. Microsoft ma nowy produkt, który próbuje rozwiązać ten problem. W trybie Together uczestnicy rozmów wideo odbywają się w wirtualnej przestrzeni, takiej jak audytorium, sala konferencyjna lub kawiarnia, w celu odtworzenia atmosfery biurowej. Przeczytaj więcej: Firmy planują zmniejszanie biur, ponieważ praca zdalna staje się „nową normalnością” Akcje Microsoft wzrosły w tym roku o ponad 2020%, ponieważ klienci korporacyjni rejestrują się w celu korzystania z większej liczby usług w chmurze firmy i subskrypcji oprogramowania internetowego, aby pomóc ich licznym pracownikom w pracy z domu. Nadella powiedział, że pandemia uczy go, jak ważne są przejścia między pracą a zajęciami osobistymi. „Dowiaduję się więcej o przejściach” – powiedział. „Więc jak dokonać przejścia? Czy jesz kolację z rodziną?” Powiedział, że bardziej zwraca uwagę na swój harmonogram. Współczuje też pracownikom dołączającym do firm podczas pracy zdalnej. „Musisz ich wdrożyć, skutecznie” – powiedział. „Uczenie się, przekwalifikowanie i podnoszenie kwalifikacji staną się ogromnym problemem”. Więcej takich artykułów znajdziesz na Bloomberg.com. Zapisz się teraz, aby być o krok przed najbardziej zaufanym źródłem wiadomości biznesowych.©XNUMX Bloomberg LP,
(Bloomberg) — Microsoft Corp. jest głównym beneficjentem boomu na pracę z domu wywołanego pandemią Covid-19. Dyrektor naczelny Satya Nadella zdaje sobie jednak sprawę z pułapek wynikających z tak długiej nieobecności w biurze. Spotkania online mogą powodować zmęczenie pracowników i utrudniać przejście od nastawienia do pracy do życia prywatnego, powiedział dyrektor na wtorkowym posiedzeniu Rady Dyrektorów Generalnych The Wall Street Journal. „Kiedy pracujesz w domu, czasami masz wrażenie, że śpisz w pracy” – dodał. Spotkania wideo mogą być szczególnie denerwujące, zauważył dyrektor generalny, powołując się na badania mózgu na ten temat. „30 minut po pierwszym porannym spotkaniu wideo ze względu na koncentrację, jaką wymaga wideo, jesteś zmęczony”. Powiedział również, że praca zdalna traci niektóre zalety biura. „Spotkania wideo mają charakter bardziej transakcyjny” – stwierdził. „Praca toczy się przed spotkaniami, po spotkaniach”. Microsoft ma nowy produkt, który próbuje rozwiązać ten problem. W trybie Together uczestnicy rozmów wideo odbywają się w wirtualnej przestrzeni, takiej jak audytorium, sala konferencyjna lub kawiarnia, w celu odtworzenia atmosfery biurowej. Przeczytaj więcej: Firmy planują zmniejszanie biur, ponieważ praca zdalna staje się „nową normalnością” Akcje Microsoft wzrosły w tym roku o ponad 2020%, ponieważ klienci korporacyjni rejestrują się w celu korzystania z większej liczby usług w chmurze firmy i subskrypcji oprogramowania internetowego, aby pomóc ich licznym pracownikom w pracy z domu. Nadella powiedział, że pandemia uczy go, jak ważne są przejścia między pracą a zajęciami osobistymi. „Dowiaduję się więcej o przejściach” – powiedział. „Więc jak dokonać przejścia? Czy jesz kolację z rodziną?” Powiedział, że bardziej zwraca uwagę na swój harmonogram. Współczuje też pracownikom dołączającym do firm podczas pracy zdalnej. „Musisz ich wdrożyć, skutecznie” – powiedział. „Uczenie się, przekwalifikowanie i podnoszenie kwalifikacji staną się ogromnym problemem”. Więcej takich artykułów znajdziesz na Bloomberg.com. Zapisz się już teraz, aby być o krok przed najbardziej zaufanym źródłem wiadomości biznesowych.©XNUMX Bloomberg LP
,